FISCAL
Impuesto sobre el Valor Añadido IVA / Tipos de gravamen
ANTECEDENTES. Un autónomo profesional emite facturas exclusivamente a Asociaciones sin ánimo de lucro, por ahora está emitiendo las facturas con el 21% del IVA, y quiere saber si podrían emitir las facturas exentas de IVA o en tal caso al 10%, por la consideración de sus servicios. Los servicios que esté autónomo están prestando a las asociaciones sin ánimo de lucro son los siguientes: 1. Revisar y auditar la calidad de los datos ingresados ??en el sistema de documentación y esforzarse por garantizar la calidad de los estándares de documentación de acuerdo con los estándares de la institución y la realidad de la situación Siria, luego archivarlos en el centro de datos de la base de datos. 2. Establecer mecanismos y plan de trabajo para el servicio de actualización de datos y fechas de entrega en coordinación con la dirección y el equipo para asegurar la implementación de acuerdo a los estándares seguidos en el centro 3. Supervisar el acceso a una base de datos limpia y actualizada y supervisar…
FISCAL
Impuesto sobre el Valor Añadido IVA / Gastos deducibles
ANTECEDENTES. Una empresa editorial envía periódicos a todos sus suscriptores, las facturas que emite a sus clientes suscriptores son al 4%. Cada año, realiza un catálogo anual, los ingresos de este catálogo anual son principalmente por la publicidad, por ello cuando lo venden por separado, lo hacen al IVA del 21%. Recientemente han decidido para incentivar a sus clientes del periódico, regalar este catálogo anual con los periódicos. Solo se regala una vez al año, dado que es un catálogo que se hace en verano y se repite cada año. Por lo tanto los periódicos que se envían a los suscriptores semanalmente o mensualmente, solamente en el de verano es cuando es incluye el catálogo anual. La consulta que les queremos hacer es si las facturas que el proveedor de la imprenta emite a la empresa editorial por la confección de los catálogos anuales, saber si el IVA es deducible. O si como luego se regalan junto con el periódico, el IVA no sería deducible. Quedamos a la espera de su respuesta….
FISCAL
Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones ISD / Hecho imponible
ANTECEDENTES. Estoy estudiando la posible transmisión de unas participaciones sociales de una Tia a un sobrino en la comunidad autónoma de Cataluña. Entre todas las posibilidades estoy barajando un PACTO SUCESORIO, entre la Tía (titular de las participaciones) edad 50 años y sobrino edad 22 años. Propongo pacto sucesorio con transmisión de presente del 100% de todas las participaciones. Se pregunta===> Sobrino: ¿puede aplicar la reducción de la empresa familiar?. Impuesto de sucesiones transmisión mortis causa (no donaciones)., La Tia tiene el 100% de las participaciones de la sociedad, no es sociedad patrimonial y + del 50% de sus rendimientos provienen de la sociedad. La Tia: ¿Puede no tributar en el IRPF, por considerar que se anticipa la no tributación de la plusvalía del muerto?. En el régimen Foral Vasco, esto solo es así cuando se transmite via pacto sucesorio todo el caudal relicto, que no es el caso.
FISCAL
Impuesto sobre el Valor Añadido IVA / Tipos impositivos
ANTECEDENTES. Tenemos un cliente que está construyendo un inmueble que destinará a su vivienda habitual. Para que se le aplique el tipo reducido del 10%, ¿es necesario que se dé de alta a Hacienda en el epígrafe 833.2? En caso de estar obligado a darse de alta, en el momento de la finalización de la obra, ¿tendrá que formalizar una autofactura?
SOCIAL-LABORAL
Contrataciones / Paternidad
ANTECEDENTES. Empresa con un trabajador que iniciará permiso de paternidad a mediados de octubre, y realizará las seis semanas obligatorias. Posteriormente se reincorporará a la empresa y a partir del 1 de enero de 2023 realizará las restantes 10 semanas a razón de media jornada diaria (serán 20 semanas a media jornada). La empresa quiere cubrir dicha baja de paternidad con un contrato de sustitución, pero debido al trabajo realizado necesitaría que el sustituto entrara 10 días antes del inicio del permiso. Asimismo, la intención de la empresa es que este sustituto quedaría en plantilla con un contrato temporal desde la incorporación del primer permiso hasta el inicio del segundo, en el que la empresa volvería a cubrir la media jornada del permiso con este trabajador. CONSULTA 1. El contrato de sustitución bonificado ¿puede ser realizado diez días antes del inicio del primer permiso de paternidad? 2. A la finalización del primer periodo de permiso, ¿qué contrato se le puede…
SOCIAL-LABORAL
Salarios / Complementos
ANTECEDENTES. Convenio oficinas y despachos de Catalunya Artículo 9 Complemento ad personam derivado de la antigüedad Este complemento, que nace como consecuencia de la desaparición del anterior concepto de antigüedad y que a partir del 31-12-1997 pasó a denominarse complemento ad personam, se incrementará anualmente en los mismos porcentajes que el resto de conceptos retributivos. En relación a este artículo se nos plantean las siguientes dudas: 1.- ¿Es un complemento que solo lo perciben aquellos trabajadores que tienen una antiguedad superior a 31-12-1997? Si es así ¿que importe debe pagarse como complemento AD PERSONAM? 2.-En el caso de que se tuviera que liquidar a todos los trabajadores de la empresa que no lo entendemos asó, ¿donde está reflejado?
CONTABLE
Capital social / Cuentas anuales
ANTECEDENTES. Una sociedad que se creó el año pasado con un capital de 6.000€ tuvo unos gastos de constitución: Notaría + Registro mercantil que contablemente, al no ser deducibles, rebajaron los fondos propios por lo que el capital quedó disminuido en unos 500€. El problema ha surgido ahora en la presentación de cuentas anuales que el Registro no las acepta porque dice que no le coincide la cantidad del capital social. ¿Cómo podemos solventar esta situación?
