Criterio de la Dirección General de Trabajo de 11 de abril de 2020 que aclara el alcance del permiso retribuido recuperable y la posibilidad de seguir adoptando las medidas previstas para los ERTES, respecto de las empresas cuya actividad no fue paralizada como consecuencia de la declaración del estado de alarma

Se ha dictado el Criterio de la Dirección General de Trabajo, de 11 de abril de 2020, sobre la interpretación y alcance de sendos reales decretos-leyes, Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, y Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, así como sobre la disposición adicional sexta del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.

Algunas comunidades autónomas amplían los plazos para resolver ERTES por fuerza mayor

La normativa aprobada por el COVID-19 no reconoce automáticamente la fuerza mayor y la viabilidad de cada ERTE, sino que es el propio empresario el que debe alegarla (mediante pruebas suficientes), así como el grado de afectación a su empresa, y la autoridad laboral deberá resolver en cinco días previo informe, en su caso, de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.