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ENERO

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Protocolo acoso laboral + nuevas medidas LGTBI

Precio cliente:

55€

Precio no cliente:

70€

Programa

  • ¿Qué es el protocolo contra el acoso laboral?
  • ¿Cuándo es obligatorio tener un protocolo de acoso laboral?
  • ¿Cómo hacer un protocolo de acoso laboral obligatorio?
  • ¿Quién elabora el protocolo acoso laboral?
  • Sanciones para empresas sin plan de acoso laboral.
  • ¿Es obligatorio realizar cursos sobre acoso laboral en la empresa?
  • ¿En qué consiste el Plan LGTBI?
    • ¿Cómo afecta la “Ley Trans” a las empresas?
    • Ámbito de aplicación de este Real Decreto.
  • ¿Cómo se cuantifica el número de personas trabajadoras en la empresa?
  • ¿Cómo es la negociación del Protocolo LGTBI en las empresas?
  • ¿Cuáles son los plazos para la negociación?
  • Proceso de negociación de las medidas del Protocolo LGTBI.
  • ¿Qué debe incluir el Plan LGTBI para empresas?
  • Medidas a tener en cuenta en el Plan LGTBI obligatorio (Anexo I del Real Decreto)
  • ¿Cómo se articula el Protocolo LGTBI para los grupos de empresas?
  • ¿Dónde se registra el Plan LGTBI?
  • Sanciones que puede conllevar no implantar el Plan LGTBI en las empresas.

Ponente

María Alba Sugrañés

Abogada. Licenciada en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra. Ha impartido cursos a los estudiantes de la escuela de práctica jurídica ICAIB. Directora de su propio despacho con una sólida cartera de clientes y acostumbrada a lidiar con las vicisitudes que emanan del ordenamiento jurídico.

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22/01/2025

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